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Adequa met en place son Plan d’égalité avec une attention spéciale au sujet du langage sexiste

Adequa continue de développer des actions définies dans le cadre de son Plan d’égalité selon le décret royal 6/2019 des “Mesures urgentes pour garantir l’égalité du traitement des chances des femmes et des hommes en matière d’emploi et de profession”.

Une des actions prioritaires identifiées dans le Plan d’égalité, fait référence à la communication d’adequa WS, S.L.U. Il est nécessaire de surveiller l’utilisation de tout type de langage sexiste dans son site web et ses réseaux sociaux.

Il ne s’agit que d’une des actions concrètes prises par la Commission d’Égalité d’adequa. Les critères d’utilisation ont été analysés et éxaminés dans toutes les publications, dans le but d’éliminer toute utilisation éventuelle de langage sexiste.

Suite à un diagnostic de situation, la Commission d’Égalité d’adequa a élaboré un ensemble de mesures afin d’atteindre l’égalité du traitement des opportunités entre les hommes et les femmes et éliminer la discrimination sexuelle.

Le Plan d’égalité d’adequa définit les stratégies et pratiques à adopter pour sa réalisation, ainsi que la mise en place de systèmes efficaces de suivi et d’évaluation des objectifs fixés.

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